Der DGUF-Arbeitskreis "Beruf Archäologie" dient dazu, innerhalb der DGUF eine von anderen Verbänden / Vereinen und bestehenden Kooperationen unabhängige Kompetenz und Expertise zu diesem Themenkomplex aufrecht zuerhalten, um es der DGUF in Unterstützung des Vorstands weiterhin zu ermöglichen, ihre gesellschaftliche und fachpolitische Verantwortung auch zu Fragen der Berufswirklichkeit und -gestaltung in der Archäologie wahrzunehmen.
Der Arbeitskreis verfolgt keine eigenen fach-politischen Ziele. Er stimmt sich eng mit dem DGUF-Vorstand ab und übernimmt keine inhaltlichen Steuerungsfunktionen.
Erste Aufgabe des DGUF-Arbeitskreises "Beruf Archäologie" war es, in den Jahren 2019 und 2020 die DGUF bei der Umfrage "Evaluation Beruf Archäologie" (EvaBA) inhaltlich und organisatorisch zu unterstützen. Er wirkte an der fachliche Vorbereitung der Umfrage mit, z. B. durch Hilfe bei der Entwicklung von Fragekomplexen und der Formulierung von Fragen. Er bot operative Hilfe bei der Distribution der Umfrage, z. B. durch Mitwirkung an der Erstellung nötiger Materialien und durch die Erstellung von Verteilern. Auch bei der anschließenden Auswertung der Umfrage setzte er Impulse.
Arbeitsweise
Um eine stabile Arbeitsgrundlage für den Arbeitskreis zu gewährleisten, ist eine aktive, kontinuierliche Mitarbeit und Teilnahme erforderlich. Die DGUF erwartet einen durchschnittlichen Zeitaufwand von 1,5 Stunden pro Woche.
Mitgliedschaft
Die Mitgliedschaft im Arbeitskreis Beruf Archäologie setzt die Mitgliedschaft in der DGUF voraus. Über die Aufnahme eines Mitgliedes in den Arbeitskreis Beruf Archäologie entscheidet der Vorstand. Zu korrespondierenden Mitgliedern können auf Antrag Personen ernannt werden, die keine DGUF-Mitglieder sind, sich aber für die Aufgaben und Ziele des Arbeitskreises in besonderer Weise engagieren möchten.
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(Stand: Aug. 2022)